La soluzione innovativa per costruire, motivare, rafforzare i team con eventi formativi aziendali.
A CHI SI RIVOLGE
Il team building è un’esperienza che coinvolge un gruppo di persone legate tra loro da un’appartenenza organizzativa comune, con lo scopo di perfezionare e migliorare il clima aziendale.
UN TEAM DI COLLEGHI
UN ORA DI TEMPO
UN PERCORSO
TANTA ADRENALINA
GLI STRUMENTI
Attraverso attività ludiche mirate si stimolano le capacità del gruppo di fare squadra attraverso la condivisione di strategie che consolidano il senso di appartenenza e la coesione tra gli individui.
UN TEMA CONDUTTORE
INDIZI DA TROVARE
ENIGMI DA RISOLVERE
TRACCE DA SEGUIRE
QUALI OBIETTIVI?
L’obiettivo è sviluppare e rafforzare gruppi di lavoro appena costituiti o team operativi con benefici concreti nei risultati aziendali in un contesto relazionale piacevole caratterizzato dal “giocare insieme”.
PROBLEM SOLVING
UNA STRATEGIA
GESTIONE DEL TEMPO
COOPERAZIONE
AREA RELAZIONALE
Collaborazione e comunicazione sono indispensabili per risolvere i nostri enigmi e raggiungere il risultato finale. Una squadra vincente è in grado di immedesimarsi appieno nel ruolo richiesto dal gioco, facendo sì che ogni membro del gruppo possa fornire il proprio contributo attivo mediante la cooperazione con gli altri elementi
AREA PRESTAZIONALE
Il percorso stimola fortemente il coinvolgimento della squadra nella storia. Si sviluppano così sia il problem solving sia il lavoro ed ragionamento per obiettivi. Il raggiungimento del risultato comune diviene priorità assoluta della squadra.
STIMOLAZIONE COGNITIVA
I giochi e gli enigmi proposti sono stati creati in collaborazione con professionisti per esercitare globalmente le abilità cognitive, quali l’attenzione selettiva, la memoria, il problem solving, il ragionamento logico e astratto, le abilità linguistiche e matematiche, il pensiero laterale, ecc.
CAPACITA’ ORGANIZZATIVA
Problem solving, strategia, gestione del tempo, suddivisione dei compiti per adattarsi all’evoluzione del gioco. Per definire la strategia più appropriata di risoluzione degli enigmi, come nelle realtà organizzative, è richiesto sempre più spesso capacità di adattamento al nuovo e alle esigenze emergenti.
VELOCITA’ DI RISOLUZIONE
Tutto il percorso è una corsa contro il tempo. La gestione ottimale della risorsa tempo è un elemento chiave del nostro gioco; impostare priorità, organizzare il lavoro, suddivisione di compiti, leadership sono costantemente sollecitate.
ANALISI PERSONALE
Nelle numerose esperienze di attività aziendali presso di noi notiamo che per i gruppi assume un ruolo di notevole importanza focalizzare a caldo l’esperienza.
Questo confronto permette ai gruppi di rielaborare i momenti critici vissuti e di analizzare le metodologie utilizzate per superarli.
Le abilità messe in gioco dai partecipanti nelle attività di Team Building sono cruciali per il raggiungimento dell’obiettivo. One Way Out bilancia in modo equilibrato le capacità del singolo all’interno di un contesto di gruppo nel quale ognuno è costantemente stimolato a cercare e richiedere collaborazione della squadra.
L’ambientazione ed il percorso curati e coerenti aiutano a massimizzare il coinvolgimento delle squadre, di modo da incentivare l’emergere delle competenze e attitudini personali come la competitività, l’innovazione, la cultura e i valori aziendali, il ruolo e la responsabilità, ecc..
One Way Out propone nelle sue ambientazioni enigmi e giochi logici creati e disegnati da professionisti che mirano a sollecitare fortemente il Team Building in tutti i suoi aspetti. Le diverse attività disponibili nelle nostre Escape Rooms possono soddisfare anche le richieste più esigenti.
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